图书馆班子任期工作总结

图书馆主要职能是认真贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》（教高〔2015〕14号），忠实履行图书馆的教育职能和信息服务职能，充分发挥在学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新中的作用。四年来，在院党委的领导下以及分管院领导和省高校图工委的指导下，在院相关单位的支持和全体馆员的共同努力下，根据“宿州学院‘十三五’教育事业发展规划”、以及图书馆年度工作计划，本着“读者第一、服务至上”的宗旨，图书馆领导班子凝心聚力，团结奋进，创新工作思路，勤奋工作，圆满地完成了各年度的工作任务，并取得了优异成绩。2017年、2018年，图书馆党支部荣获校“先进基层党组织”称号，2018年、2020年连续两次被省高校图工委授予“先进集体”单位称号,2017年以来图书馆领导班子在校年度综合考核均为良好以上，其中2018年为优秀。现将四年来图书馆领导班子任期工作总结汇报如下。

一、加强政治思想建设,不断提高党员领导干部的政治素质

通过个人自学、支部集中学习、党委中心组（扩大）理论学习会以及处级干部网络培训等方式，深入学习党的十八大、十九大及十九届二中、三中、四中和五中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神以及对教育工作的重要指示批示精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、调查研究、检视问题、整改落实工作以及党委巡视整改和意识形态专项巡视整改各项工作，扎实开展党史学习教育，深入开展我为群众办实事活动，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治思想水平，坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、班子政治坚定，坚持民主集中制，团结进取，执行力强。

建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的集体，领导班子处于关键地位。班子坚持一岗双责，分工明确，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大事项经处务会议民主决策。坚持大局至上，团结协作，坚持民主集中制建设，从而实现决策的民主化、科学化。切实改进工作作风、密切联系群众，加强调研，提供优质高效服务。班子政治坚定、团结进取、执行力强，圆满完成学院“十三五”规划及各年度目标任务，在2017-2020年度学校处级领导班子年度综合考核中均为良好以上，其中2018年为优秀。

三、认真履行岗位职责，图书馆各项工作成效显著

（一）认真落实“三会一课制度，党组织标准化建设成效显著

围绕党支部建设“六个过硬”基本要求，以党组织标准化建设为抓手，创新学习方式，利用QQ、微信和“学习强国APP”等现代媒体技术及图书馆的电子资源引导党员利用碎片时间进行自主学习，按时召开支部党员大会、支委会和党小组会，认真落实“三会一课”、组织生活会、“党员活动日”等制度，不断加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2017年、2018年，图书馆党支部荣获校“先进基层党组织”称号，并在校基层党组织标准化建设验收工作中取得“先进对标创优”验收定位；2019年，省委第十三巡回组抽查党支部开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，图书馆党支部获得好评，并在校基层党组织标准化建设验收工作中取得“先进对标创优”验收定位；2020年，图书馆党支部在校基层党组织书记抓基层党建工作述职考核中获得“好”的等次；2021年，在校基层党组织标准化规范化建设全面评估验收中取得“达标创优”验收定位。

（二）积极采取举措，认真抓好思想政治工作和意识形态工作

认真贯彻落实党中央和省委关于思想政治教育和意识形态工作决策部署及指示精神，深入学习中共中央国务院印发《新时代爱国主义教育实施纲要》和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，通过成立图书馆意识形态工作责任制领导小组，建立出版物定期审查、排查、清理制度，仔细排查馆藏出版物并及时清理，顺利完成党委巡视整改和意识形态专项巡视整改各项工作。加强电子阅览室的管理，加强深度阅读品牌的管理，加强图书馆微信公众号、微信群、QQ群新媒体的监管等方面加强阵地建设和管理，确保图书馆意识形态安全。

（三）健全完善内部管理制度，服务管理不断制度化、规范化、科学化

为充分发挥图书馆在学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新中的作用，2017年新修订了“图书馆工作职责、图书馆馆长岗位职责、图书馆副馆长岗位职责、图书馆各科长岗位职责、图书馆工作人员职业道德规范、馆图书馆读者入馆注意事项、图书馆微机检索须知、图书借阅规则和办法、图书馆信息安全、消防安全以及图书馆阅览室、电子阅览室、自修室管理”等36个规章制度，明确了岗位职责，制定了业务工作规范，做到用制度管人，按程序办事，实现管理制度化、规范化、科学化。

（四）不断加强文献信息资源建设，政府采购和非政府采购工作成效显著

四年来，完成581万元纸质图书、100万元电子图书项目、915.8万元电子文献资源单一来源项目、完成55万元中文纸质报刊项目的政府采购工作。完成19万元西区书库数字化典藏建设项目、19.5万元赛珍珠特色文化数据库建设以及每年2万元的报纸单一来源采购项目的非政府采购工作。政府采购和非政府采购的年完成率100%，文献信息资源建设不断加强。

（五）不断加强内涵建设，改善馆内的环境条件，服务读者能力显著提升

完成21.60万元新书库复柱双面防护式六层钢质书架项目的政府采购工作、38万元图书馆电子阅览室计算机政府项目以及22万元图书馆电子阅览室网络布线及机房改造项目的政府采购工作。完成17.6万元新书库复柱双面防护式六层钢制书架采购项目、13.50万元新书库专用配套设施项目、9万元多媒体成套设备项目、4万元除湿机采购项目、4.2万排椅采购项目的非政府采购工作。启用图书馆门禁道闸系统，加强图书馆人员出入的管理；完成了老的LIAS图书管理系统向新的汇文系统的转换及人员培训，完成了图书借还管理系统、文科和理科阅览室管理系统、电子阅览室管理系统与学校一卡通的对接工作；完成图书馆新门户网站的建设工作，新建3个书库，调整内部腾空房，新增自修室座位约300个，不断满足学生对自修室需求，有效缓解了新购图书不能及时上架的问题以及自修室座位不足的问题，馆内环境显著改善，读者的满意度显著提高。

（六）全力做好疫情防控工作，学科服务工作取得新成效

严格落实新冠肺炎疫情防控工作各项决策部署，加强组织领导，压实工作责任，强化政治担当，全力做好疫情防控期间读者服务工作，线下线上服务相结合，通过学科服务QQ群、微信群，图书馆可为读者提供个性化的学科服务、文献查找与文献传递服务。定期派学科馆员深入到各学院进行图书馆数字资源介绍和数据库使用方法与技巧的讲解，开展资源推介服务，学科服务工作受到师生读者好评。

（七）扎实开展“深度阅读”系列特色活动，成效显著

为推广图书馆馆藏资源，充分发挥图书馆的文献信息中心作用，提升图书馆文化创新服务力度，图书馆组织、策划了“深度阅读”系列活动，选拔我校优秀学子参加安徽省、宿州市阅读推广活动，推动了我校书香校园建设，成效显著。四年来，获得市级优秀组织奖表彰6次，省级优秀组织奖表彰15次。图书馆2018、2020年连续两次被省高校图工委评为“先进集体”单位称号。

四、加强纪律建设，认真贯彻落实党风廉政责任制

认真贯彻落实党风廉政责任制，把党风廉政建设和反腐败工作同图书馆业务工作一起部署和落实，班子成员认真履行“一岗双责”。认真学习《准则》）和《条例》，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动，扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动，通过民主生活会，认真对照查找不足，开展批评和自我批评，认真贯彻落实党风廉政责任制，对图书馆关键岗位的工作程序进行严格把关，按章办事，在文献资料、软硬件的采购过程中严格监督。

五、加强作风建设，深入落实中央八项规定精神及我省实施细则

认真落实中央、省委及学校有关规定，深入贯彻中央八项规定精神，学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题。成立图书馆效能建设领导小组，召开专项整治工作动员部署会，部署图书馆效能建设工作，确保专项整治工作目标落到实处，不断提升服务读者的能力。

六、存在的不足及今后努力方向

四年来，图书馆在党的建设和事业发展等方面取得了优异成绩，实现了预期的目标。同时，我们也清醒地认识到存在着一些不足之处，如党的建设与业务工作结合不够紧密、纸质图书经费投入不足、服务读者质量与读者的需求还有距离以及数字化、信息化、智慧化建设还较落后等。在今后的工作中，应不断加强政治理论学习，提高政治站位，加强新时代基层党组织建设，敢于担当，勇于创新，强化内部管理，不断增强为教学、科研和师生读者服务意识，提高服务质量，为建设应用型高水平大学和新增硕士学位点建设做出积极的贡献。

2021年6月8日