吴军同志任期工作总结

2017—2021年,我担任宿州学院图书馆副馆长的职务,2017-2018.1兼图书馆支部书记。几年来，在校馆两级班子的正确领导及全馆同志的支持下, 我立足于宿州学院图书馆副馆长这个职务，力求在平凡的岗位上发挥自己的光和热，认真履行自己的岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，为学校建设地方性应用型高水平大学建设和“双一流”建设做出了自己应有的贡献。2017年图书馆支部获校先进基层党组织，2018年、2020年宿州学院图书馆两次获安徽省图工委安徽省高校图书馆先进集体荣誉。2018年度我获徽省图工委安徽省高校图书馆优秀馆长称号，2017年、2019年度我获评支部优秀党员。

一、思想政治素养全面提高。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记系列重要讲话精神及党的十九大及十九届三中、四中、五中全会文件精神，努力提高自己的理论水平和政治素养，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；认真学习党和国家及省教育厅关于高等教育的一系列文件, 认真领会学院的各项文件精神,政治鉴别力和思想洞察力提高的同时，增强了理论联系实际的能力。积极参与“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“三个以案”警示教育、党史学习教育等专题研讨，树立宗旨意识和马克思主义群众观点，本着“以用户为本”服务理念开展本职工作，切实改进工作作风，力求使图书馆的服务理念、服务模式、服务功能得以更新、扩展和延伸。

二、工作能力不断增强。以认真负责的态度，协助馆长有效组织，合理调度，调动一切积极因素，圆满完成了2017年至2020年的各年度工作计划、图书馆“十四五”规划的编制；以多年积累的经验和业务能力，及时处理日常工作中发生的问题；协助馆长依据学校发展规划、专业设置变化及馆内工作的实际不断调整图书馆的工作重心，增强图书馆服务能力，使图书馆工作紧张有序，有条不紊。

三、工作业绩实实在在。认真履行岗位职责，任劳任怨、勤勤恳恳，为图书馆的发展建言献策，协助馆长完成任期内的工作计划和工作目标，能发挥科学决策、组织协调和检查督促的作用。以本科审核评估整改、本科教学合格督查评估整改为契机，努力建设全方位服务于教学和科研的学习型、服务型、创新型图书馆。

（一）支部工作。

履职尽责，全面落实基层党建工作，2017年在机关党总支抓党建工作述职评议考核中总体评价为“好”，排序第一。

1、加强思想建设，提高党员综合素质。通过集中学习、上党课、理论学习、开展多种形式主题实践活动及向党员推荐十九大专题辅导材料及党建图书、利用QQ、微信及电子资源引导党员自主学习等方式加强党员理论学习的力度。

2、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力；通过民主评议，使党员对标检查；通过优秀党员评选，引导党员创先争优；探索党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

3、加强制度建设，保障组织健康发展。按照标准化要求对工作进行梳理。修订各项规章制度，编制了《机关六支部党建工作制度汇编》。党务公开、制度上墙，重大事务告知每位党员;认真落实“三会一课”制度。参观“三馆”、渡江战役纪念馆及彭雪枫纪念馆；任期内完成6次党课讲授、12次支部委员会、14次党员大会和14次党小组会任务，多次主题党日活动，设立了党员活动室、谈心室、党务公开栏。按时召开民主生活会与组织生活会。

4、加强作风建设，推进党风廉政建设。通过学习规范内部管理，严肃工作纪律。祭扫烈士陵园、重温入党誓词，以“党章发展历程及新党章亮点”为主题上党课;对图书馆关键岗位的工作程序严格把关。

5、开展特色活动。购置党建书籍；结合工作以“五大发展理念视域下的高校图书馆发展”为主题讲授党课；开展特色主题党日活动------带领党员参与图书馆新书库的筹建工作。特色党建项目“深度阅读—高校图书馆党建工作品牌建设”顺利结项，参加市级阅读推广活动4次，省级阅读推广活动5次，其中获得一等奖一次。图书馆获优秀组织奖一次。

（二）业务工作。

认真履行岗位职责，积极推动图书馆工作科学有序进行.

1.在图书馆管理方面。协助馆长完成了图书馆“十四五”规划的编制工作；健全完善内部管理制度28项，明确岗位职责，制定业务工作规范，确保各项工作有序开展；完成了本科审核评估整改、本科教学合格督查评估整改、意识形态工作整改工作，在做好防疫工作的同时使图书馆的各项工作规范有序开展，服务教学和科研的能力有了较大提升，为图书馆的可持续发展打下良好基础。

2.在文献资源建设方面。至2020年底纸质文献总量为129万册，生均纸质图书69.77册。数据库近30个（其中外文数据库平台8个），自建数据库2个，电子图书678.19万种，电子期刊25.27万种（其中外文电子期刊22.04万种），共享与试用电子文献资源55个；建成赛珍珠馆藏特色数据库，将1000多件（册）纸质文献，近16GB电子文献纳入库中；建设完成部分馆藏文献数字化。加强馆藏的特色资源建设，收藏了周宝芳先生及束因立捐赠的地方文献。

3.在读者服务方面。完成了学科服务工作计划，针对不同学院的专业特点制定不同的数据库使用培训方案，提高了已有馆藏文献资源的利用率，为教师用户更好地利用图书馆打下良好基础。疫情期间随时关注教师的文献获取和在线文献适时传递情况，为学校的网上教学提供强有力文献支撑；改革新生入馆教育方式，节省了人力、物力，收到良好效果；整合图书馆资源，建成了三个书库，缓解书库压力，实现了读者分流，减少了读者排队等候现象，在读者借阅量没变的情况下减轻了单位时间内工作人员的工作压力，解决了书库长期以来工作人员工作强度相对较大的问题，提高了读者和员工满意度；完成图书馆新门户网站的建设工作。重新规划，使导航更清晰、界面更简化、内容更充实、功能更完善；完成校本教材《新生入学教育》（图书馆部分）编撰工作；完成学习通APP与图书馆系统对接，读者利用移动终端设备就可以利用图书馆，使读者服务工作在空间与时间上得到延伸。图书流通量、电子文献点击量呈现上升趋势；完成2017--2020届毕业生离校手续办理的组织与协调工作；在意识形态管理方面研讨出版物排查内容、排查机制，完成出版物的排查及清理工作。

4.在馆员队伍建设方面。在队伍建设方面实行“内培外引”策略——对在职职工加强专业理论学习与培训。注重馆内人员业务与综合素质培养，扩大馆内人员业务培训面，提高馆内职工的业务技能和业务能力，提升图书馆的整体服务水平。在工作中极力营造学业务重业务的浓厚氛围，把个人发展与工作需要结合起来；注重交流学习，利用开会、学习、研讨的机会向兄弟院校的同行学习；完成了图书馆管理系统与各服务窗口一卡通的对接工作；完成了由LIAS图书管理系统向汇文系统的转换的人员培训；完成了每年度馆员继续教育培训计划与实施工作；积极组织馆员赴兄弟院校参观学习和参与全省高校图书馆论文比赛，获省级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，一个同志的参与全省业务知识竞赛获三等奖，一个团队的工作案例获得校级二等奖；完成2017年、2018年度图书馆人员的招聘工作。

5.在图书馆现代化建设方面。筹划图书馆RFID智能图书管理系统建设和智慧图书馆项目，为我校智慧图书馆建设、智慧校园建设提供强有力地支持。

6.积极探索向社会开放方式方法：通过网页查看、QQ、微信调研、电话咨询等方法，了解同类院校向社会开放的具体做法，为本校图书馆更好地向社会开放提供可靠依据。

四、坚决执行各项规定，认真履行党风廉政建设责任制

认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(新版)，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照党章党规要求，以腐败分子的教训为镜鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。克己慎行，防微杜渐，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，坚持干净做人、本分干事、规矩用权，努力提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，牢筑思想防线。切实贯彻“八项规定”的有关要求，不忘初心，牢记使命，坚决反对形式主义、官僚主义，改进工作作风，严格执行上级及学校有关廉政建设和干部廉洁自律的各项规定，自觉坚守职业道德，做到自警、自省、自励，履行廉政承诺，廉洁自律，接受监督。

四年来，工作方法与创新力度有一定程度的改进，但离高标准的要求还有一定距离。在今后的工作中我将进一步加强政治理论和业务知识学习，进一步提高学知识、增素养、强能力的主观能动性，减轻“本领恐慌”感，积极主动提升自身素养，创造性开展图书馆工作不忘初心，牢记使命，不断更新思想观念，开拓创新，锐意进取，努力提高自己工作水平和管理水平，把十九届五中全会精神贯彻落实到图书馆工作中，用五大发展理念规划图书馆的未来，努力推进学习型、服务型、创新型图书馆建设，围绕着学校“双一流”建设和地方性应用型高水平大学建设的目标开展图书馆的各项工作，逐步将“5A”服务融入到图书馆现实服务。

2021年6月8日